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送心意

鐘存老師

職稱注冊會計師,中級會計師,CMA,法律職業(yè)資格

2020-03-31 20:11

企業(yè)會計準則用的是應付職工薪酬,《小企業(yè)會計準則》用的是應付工資。

我只愛學習 追問

2020-03-31 20:15

應付工資 下面也可以像應付職工薪酬這樣設立應付工資-福利費嗎還是只能是核算工資

鐘存老師 解答

2020-03-31 21:35

不可以,只能核算工資工資

我只愛學習 追問

2020-03-31 21:38

謝謝 就是還是有點區(qū)別 應付職工薪酬可以核算工資、福利這些 應付工資只能核算工資 對吧

鐘存老師 解答

2020-03-31 21:41

是的,你的理解是正確的

我只愛學習 追問

2020-03-31 21:45

那比如員工有福利費 應付職工薪酬得話就可以直接計入 那應付工資是不是還要單獨設立科目比如走營業(yè)成本-福利 就不需要像應付職工薪酬這樣 過度了 到時候統(tǒng)計得話就應付工資加營業(yè)成本福利統(tǒng)計就可以了

鐘存老師 解答

2020-03-31 22:04

發(fā)生福利費,計入應付福利費

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相關問題討論
你好,是根據(jù)工時比例進行分配嗎??
2022-04-24 09:13:21
同學你好 這個就是工資除以應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2022-04-02 16:40:46
負數(shù)的話肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
同學,你好,個人所稅就是指應付職工薪酬
2022-03-31 14:39:46
應付職工薪酬是包含工資在內(nèi)的。
2022-03-22 13:06:03
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