29.甲公司2021年1月1日開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)某管理用無(wú)形資產(chǎn)，其中，研究階/段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊40萬(wàn)元;進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，符合資本化條件前發(fā)生職工薪酬,30萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100方元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。2021年12月1日，該無(wú)形資產(chǎn)研發(fā)成功并達(dá)到預(yù)定用途，預(yù)計(jì)使用年限為10年，采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)，不考慮殘值等其他因素。甲公司2021年對(duì)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行的下列會(huì)計(jì)處理中，

答： 你好請(qǐng)把題目完整發(fā)一下

甲公司2019年1月10日開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬40萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊50萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬60萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊60萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬150萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊250萬(wàn)元。假定甲公司該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)完成后用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。要求做相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

答： 借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出190 -資本化支出420 貸：應(yīng)付職工薪酬250 累計(jì)折舊360 借：無(wú)形資產(chǎn)420 貸：研發(fā)支出-資本化支出420 借：管理費(fèi)用190 貸研發(fā)支出-費(fèi)用化支出190

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

25. 甲公司2016年1月1日開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月1日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊40萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專(zhuān)用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。2016年12月1日，該無(wú)形資產(chǎn)研發(fā)成功并達(dá)到預(yù)定用途，預(yù)計(jì)使用年限為10年，采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)，不考慮凈殘值等其他因素。甲公司2016年對(duì)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行的下列會(huì)計(jì)處理中，正確的有（?。?。

答： 　　A. 研發(fā)階段確認(rèn)的管理費(fèi)用為130萬(wàn)元 （研發(fā)階段既有研究階段，也有開(kāi)發(fā)階段。研究階段里的費(fèi)用：30+40，開(kāi)發(fā)階段里的費(fèi)用：30+30.加起來(lái)就是130） 　　B. 無(wú)形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途確認(rèn)的成本為300萬(wàn)元 （符合資本化所對(duì)應(yīng)的價(jià)值300萬(wàn)） 　　C. 影響2016年管理費(fèi)用的金額為157.5萬(wàn)元（一年攤銷(xiāo)的金額+A選項(xiàng)=132.5） 　　D. 2016年年末無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值為272.5萬(wàn)元（自己原來(lái)的價(jià)值是300,2016年攤銷(xiāo)了2.5.300-2.5=297.5）