如果公司超出正常規(guī)定的比例給員工繳納社保，員工只出少于比例的部分，如工資是3000元國(guó)家規(guī)定14%交社保公司10%員工4%但是公司實(shí)際只讓員工出了2%的部分其余都公司出的，這個(gè)能不能所得稅前扣除呢？分錄怎么寫？

答： 您好 單位承擔(dān)了個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分 不能企業(yè)所得稅前扣除 多承擔(dān)的部分可以計(jì)入管理費(fèi)用-個(gè)人社保費(fèi)等 匯算清繳的時(shí)候納稅調(diào)整

公司幫員工交社保個(gè)人部分可以所得稅前扣除不？

答： 你好 這個(gè)是不能稅前扣除的。這個(gè)是計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出 調(diào)增 的?

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師， 我們公司一個(gè)員工在職期間受了工傷，現(xiàn)在離職，公司按社保規(guī)定支付給了員工一筆一次行就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金企業(yè)能作為費(fèi)用所得稅前扣除嗎？這個(gè)費(fèi)用應(yīng)該怎么記賬合適？

答： 你好同學(xué)，這個(gè)可以給他稅前扣除的，但是我建議給他申報(bào)個(gè)人所得稅，這樣的話你們這邊也能扣除，然后也屬于正常的業(yè)務(wù)，可以計(jì)入費(fèi)用的，嗯，借管理費(fèi)用補(bǔ)助金貸銀行存款，