勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同有什么區(qū)別

答： 【勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別】https://m.baidu.com/video/page?pd=video_page&nid=14461072030767630554&sign=14893310863989082797&word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&oword=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&atn=index&frsrcid=5377&ext=%7B%22jsy%22%3A1%7D&top=%7B%22sfhs%22%3A1%2C%22_hold%22%3A2%7D&sl=4&trace=8608261217489085546&isBdboxShare=1&isBdboxShare=1

老師好，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別，工程上的臨時(shí)勞務(wù)簽什么合同

答： 你好，(1)主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。 　　(2)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 　　(3)確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則，而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。 　　(4)法律調(diào)整不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)法則由社會(huì)法中的勞動(dòng)法來(lái)規(guī)范調(diào)整。 　　(5)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。 　　法律依據(jù)： 　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條 　　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十三條 　　被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 　　勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

想咨詢一下抖音達(dá)人和公司簽的經(jīng)紀(jì)合同算是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？現(xiàn)在公司讓藝人從公司離開(kāi)是不是應(yīng)該解除經(jīng)紀(jì)合同？

答： 你好！這個(gè)是由公司給他發(fā)工資，交社保。還是公司只抽成？