
公司里給員工做工資表,是將基本工資十崗位工資十補貼做細一點好,還是就直接做某某員工資多少,哪種方式好些。不采用明細的方式做工資表可對公司有影響
答: 肯定是按第一種方式好,因為這個離職補償或訴訟賠償時,工資是按基本工資計算,沒有上班的話,是沒有崗位工資及相關的補貼工資的,這個就是原因
你好,老師,孝順金怎么做賬?就是每個月公司從員工工資里面扣100元,公司再補貼100元,月底或是年底發(fā)給員工的那種方式
答: 是直接發(fā)給員工還是發(fā)給員工的父母?
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
工資有基本工資和績效工資,加班補貼,入賬需要加明細,還是可以加和入工資
答: 你好,加入工資的呢,可以
老師您好,我是自己個人在深圳買了社保,想加工資但我也不想公司幫我買社保,然后我要以什么方式來加工資嗎?或者其他什么補貼?
有個員工的社保由于地域因素,員工要自己交,所以不用公司交,這種情況是不是公司把社保的個人承擔部分以補貼方式發(fā)給員工與工資合并可以么?這種情況還有其它辦法處理么?
我的工資表崗位補貼有1000元,如果請假4天就是崗位補貼1000,請假5到10天崗位補貼1/2,請假10天以上就沒有崗位補貼了 這個工資怎么設公式
我司有住房補貼300和伙食補貼約500,現(xiàn)做法是全部計入工資發(fā)放,未區(qū)分開明細,有什么節(jié)稅方法?

