掛靠公司發(fā)管理人員工資只發(fā)了一部分，剩余部分由勞務(wù)分包公司發(fā)放。這樣發(fā)合規(guī)嗎？有沒有風(fēng)險(xiǎn)？

答： 原則上是不行的。只不過這種操作是將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了勞務(wù)公司。

勞務(wù)公司的管理人員社保在公司。工資由掛靠單位發(fā)放。這樣操作有什么風(fēng)險(xiǎn)

答： 你好， 單位掛靠有風(fēng)險(xiǎn) 要是正常有簽訂合同是可以的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，公司有個(gè)勞務(wù)公司，但沒有人員只有勞務(wù)資質(zhì)?，F(xiàn)有個(gè)勞務(wù)分包掛靠勞務(wù)公司，勞務(wù)公司只是收管理費(fèi)，其他全部是對(duì)方承擔(dān)。我想問的是既然公司是勞務(wù)公司，這種掛靠有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

答： 勞務(wù)的工資怎樣處理？勞務(wù)公司要承擔(dān)社保嗎？