你好 需要變更相關(guān)內(nèi)容的

不可以

學(xué)員你好，如果已經(jīng)取得控制權(quán)或者重大影響，比如派了董事等，那么工商沒變更也可以做長期股權(quán)投資

外商在中國設(shè)立獨(dú)資企業(yè)必須做到有符合條件的實(shí)際出資，如果你關(guān)心過公司的營業(yè)執(zhí)照的話，會發(fā)現(xiàn)注冊資本一欄往往寫著多少多少美元（實(shí)到多少多少美元），括號內(nèi)的實(shí)到，代表著外資股東到底出了多少資金或多少錢的設(shè)備。而這些錢和設(shè)備、包括經(jīng)營中的利潤、負(fù)債等，都構(gòu)成這家外商獨(dú)資企業(yè)的資產(chǎn)。在撤銷公司時(shí)，得把國內(nèi)的賬全算完了，這些資產(chǎn)才能回到國外出資人的手里。 員工補(bǔ)償這筆賬怎么算呢？《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；……”對于這類情況是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也有明確的規(guī)定。同法第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；……”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法在該法第四十七條中明確：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼渲械摹霸鹿べY是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！辈贿^對于收入高的員工，有一些限制：“勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其