你好，根據(jù)國家享受專項附加扣除的政策之后，還是要交那個稅嗎？

您好！其實對于工資真的沒有合理合法避稅的。除了調節(jié)工資本身以外

您好，內賬付款，外賬不執(zhí)行協(xié)議。如果執(zhí)行協(xié)議記入外賬的話，那只能讓個人到稅務局發(fā)票了。

您好同學，如果用利息的方式支付就會扣稅了，建議拿發(fā)票報銷，工資沒超過5000元的，可以加工資里

1、合理利用住房公積金避稅。個人所得稅法規(guī)定，個人每月按標準繳納的住房公積金是可以稅前扣除的，同時職工還可以繳納補充公積金。所以一定程度上提高公積金的繳存比例是可以合理避稅的。但是利用補充公積金避稅應注意的是納稅人應在所在單位開立個人補充公積金賬戶。但是也存在一個問題：納稅人每月繳納的補充公積金不能隨意支取的，一定程度上固化了個人資產。 2、合理利用交通費、差旅費、誤餐補助、通信費的發(fā)放進行避稅 稅法規(guī)定：以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補貼、交通補貼、誤餐費補助，視同工資薪金所得，計入工資總額繳納個人所得稅。凡是實際發(fā)生并取得合法發(fā)票的，屬于企業(yè)的正常經營費，不予繳納個人說得稅，并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。 3、合理的利用個人所得稅稅率表對公司發(fā)放的獎金進行測算，例如某員工的月工資5000元，年終獎發(fā)放18000元，根據(jù)18000/12=1500確定適用稅率為3%，那么年終獎應繳納的個稅為18000*3%=540，員工實際到手的個稅為：18000-540=17460.若改為發(fā)放18500的年終獎，根據(jù)18500/12=1541.67確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，那么應繳個稅為：18500*10%-105=1745，員工實際到手的年終獎為18500-1745=16755。員工實際到手的年終獎，18000元的年終獎反而比18500的年終獎多17460-16755=705 4、利用年終獎合理避稅，年終獎的個稅計算不與當月的工資合并，而其他名目的各種獎金，比如加班獎、季度獎、年終獎都要與當月的工資合并計算個稅，大大了增加稅負。所以企業(yè)應年底多發(fā)放年終獎合理避稅平時少發(fā)放其他名目的獎金。