- 送心意
趙海龍老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2020-04-25 20:43
你好,根據(jù)國家享受專項(xiàng)附加扣除的政策之后,還是要交那個(gè)稅嗎?
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你好,根據(jù)國家享受專項(xiàng)附加扣除的政策之后,還是要交那個(gè)稅嗎?
2020-04-25 20:43:51

您好!其實(shí)對于工資真的沒有合理合法避稅的。除了調(diào)節(jié)工資本身以外
2017-05-15 10:34:51

您好,內(nèi)賬付款,外賬不執(zhí)行協(xié)議。如果執(zhí)行協(xié)議記入外賬的話,那只能讓個(gè)人到稅務(wù)局發(fā)票了。
2017-08-27 21:31:34

您好同學(xué),如果用利息的方式支付就會(huì)扣稅了,建議拿發(fā)票報(bào)銷,工資沒超過5000元的,可以加工資里
2019-10-22 12:03:36

1、合理利用住房公積金避稅。個(gè)人所得稅法規(guī)定,個(gè)人每月按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是可以稅前扣除的,同時(shí)職工還可以繳納補(bǔ)充公積金。所以一定程度上提高公積金的繳存比例是可以合理避稅的。但是利用補(bǔ)充公積金避稅應(yīng)注意的是納稅人應(yīng)在所在單位開立個(gè)人補(bǔ)充公積金賬戶。但是也存在一個(gè)問題:納稅人每月繳納的補(bǔ)充公積金不能隨意支取的,一定程度上固化了個(gè)人資產(chǎn)。
2、合理利用交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、通信費(fèi)的發(fā)放進(jìn)行避稅
稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)補(bǔ)助,視同工資薪金所得,計(jì)入工資總額繳納個(gè)人所得稅。凡是實(shí)際發(fā)生并取得合法發(fā)票的,屬于企業(yè)的正常經(jīng)營費(fèi),不予繳納個(gè)人說得稅,并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。
3、合理的利用個(gè)人所得稅稅率表對公司發(fā)放的獎(jiǎng)金進(jìn)行測算,例如某員工的月工資5000元,年終獎(jiǎng)發(fā)放18000元,根據(jù)18000/12=1500確定適用稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納的個(gè)稅為18000*3%=540,員工實(shí)際到手的個(gè)稅為:18000-540=17460.若改為發(fā)放18500的年終獎(jiǎng),根據(jù)18500/12=1541.67確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,那么應(yīng)繳個(gè)稅為:18500*10%-105=1745,員工實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)為18500-1745=16755。員工實(shí)際到手的年終獎(jiǎng),18000元的年終獎(jiǎng)反而比18500的年終獎(jiǎng)多17460-16755=705
4、利用年終獎(jiǎng)合理避稅,年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算不與當(dāng)月的工資合并,而其他名目的各種獎(jiǎng)金,比如加班獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都要與當(dāng)月的工資合并計(jì)算個(gè)稅,大大了增加稅負(fù)。所以企業(yè)應(yīng)年底多發(fā)放年終獎(jiǎng)合理避稅平時(shí)少發(fā)放其他名目的獎(jiǎng)金。
2017-06-16 13:26:50
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Sunny 追問
2020-04-25 20:50
趙海龍老師 解答
2020-04-25 21:12