怎么這個又不是成本=煙葉成本+價外費(fèi)用+煙葉稅了 問
僅收回 200 箱,材料成本按 200/400=50% 分?jǐn)偅?500×50%=250 萬,加工費(fèi) 200×0.1=20 萬,定額稅 200×0.015=3 萬,組成計稅價格 =(250%2B20%2B3)/(1-56%)=273/0.44≈620.45,消費(fèi)稅 = 620.45×56%%2B3≈347.45%2B3=350.45,對應(yīng)選項 C 題目沒給煙葉稅、價外費(fèi)用,就不用加,直接用給定的 “煙葉成本” 算 答
開具的:其他化學(xué)制品---生活用品,這樣的發(fā)票一般是 問
開具 “其他化學(xué)制品 —— 生活用品” 的發(fā)票,通常是含化學(xué)原料、用于日常的商品,比如洗衣液、消毒液、一次性口罩、管道疏通劑等。 答
a公司與b發(fā)生實際交易,與c沒有實際交易。但是付款 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
計提完折舊的固定資產(chǎn)清理了,例如公司有一臺車價 問
清理殘值 借:? ??累計折舊 貸:固定資產(chǎn) 變賣開票???????? 借:銀行存款 收款金額 貸:營業(yè)外收入?? ? ? ? 應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅-銷項(如果你們公司是一般納稅人購入時已經(jīng)抵扣進(jìn)項按13%;如果未抵扣進(jìn)項按3%開票,減按2%申報,只能開普票。如果是小規(guī)模按1% 答
老師您好!請問9月1日開始實施公司必須給員工買保 問
你好,是的。確實有風(fēng)險。 除非你能有合理的解釋。 答

公司一個月的基本工資和績效考核金分兩次兩張卡是為了什么?個稅是合并計算的嗎?
答: 公司一個月的基本工資和績效考核金分兩次兩張卡是為了什么? 具體情況要問下公司,個稅是要合并到一起申報的
工資有個員工需要當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的工資,但是其他都是次月發(fā)當(dāng)月的,想按照這樣做可以嗎?4月份發(fā)4月8日至4月20日的工資,5月份發(fā)4月21日至5月20日的工資,工資統(tǒng)一合并在5月份的工資計算個稅,
答: 完全可以這樣操作的。
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師 個稅中有工資 也有年終獎的 那么年終獎怎么計算呢 合并和分著算年終獎怎么計算
答: 按全年一次計算: 第一步:無論當(dāng)月工資是多少,先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù),用這個商數(shù)作為應(yīng)納稅所得額先在稅率表中找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。 第二步:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 并入綜合所得計算: 第一步:假設(shè)1月發(fā)放年終獎,年終獎%2B1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅: (年終獎%2B1月應(yīng)發(fā)工資-1月免稅收入-(起征點)5000*1-1月個人負(fù)擔(dān)三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除) 第二步:按累計預(yù)扣預(yù)繳算法計算工資的個人所得稅


陶醉的大地 追問
2020-04-30 08:58
玲老師 解答
2020-04-30 09:09