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送心意

何江何老師

職稱中級會計師,高級會計師,稅務(wù)師

2020-05-13 16:02

企業(yè)提供住所就是企業(yè)的費(fèi)用,而個人又少交工資了,這樣就會減少個所得。

往事如煙。 追問

2020-05-13 16:04

請問具體是怎么操作的呢?還有假期旅游津貼是如何規(guī)避個稅的?

何江何老師 解答

2020-05-13 16:09

假期今天一般來講是給實(shí)際的工作人員使用就可以了。我們公司可以當(dāng)費(fèi)用。

為什么說企業(yè)提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法,具體是怎么操作的?企業(yè)提供假期旅游津貼是如何規(guī)避個稅的?
知識擴(kuò)展:個人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家,1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅,到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

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請問具體是怎么操作的呢?還有假期旅游津貼是如何規(guī)避個稅的?
2020-05-13 16:04:20
常用的方法就是工資金額的調(diào)整,年終獎金的分散,改勞動關(guān)系為合作關(guān)系
2019-08-13 16:11:27
你好,可以用費(fèi)用報銷的方式,或找身份證降低工資
2017-07-06 14:37:05
目前常見的辦法有以下幾種:   (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;   (2)提高職工福利水平,降低名義收入;   (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;   (4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。   其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:   (1)企業(yè)提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法;   (2)企業(yè)提供假期旅游津貼;   (3)購買保險公司的理財險;   (4)部分計入工資單,其余工資采取用發(fā)票報銷的方式;   (5)多向稅務(wù)部門爭取福利金比例,多走福利;   (6)以實(shí)物形式發(fā)放;   (7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳)   (8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如:①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎學(xué)金給職工子女等.
2017-05-02 10:27:19
您好,個人所得稅避稅的10種方法如下所示: 1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼(差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅); 是因出差產(chǎn)生的,不計稅,標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的。 2、 職工離職有個稅法優(yōu)惠,員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅; 3、 通訊費(fèi): 單位因工作需要為個人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用,采取全額或限額實(shí)報實(shí)銷的,暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn),憑合法憑證,不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。 4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi) 報銷形式可以不計稅,隨工資發(fā)要交稅。 5、 大筆收入分次拿 某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目,項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。他如果一次性申報納稅,則 ▌應(yīng)納稅所得額 30000-30000×20%=24000元 ▌應(yīng)納稅額 24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元 而如果與企業(yè)協(xié)商,分兩個月支付兩次,則每次應(yīng)納稅額=(15000-15000×20%)×20%=2400元,總計納稅額為4800元。兩者相比,節(jié)約400元。 可見,納稅人如能把一次收入多次取得,將所得分?jǐn)偅黾涌鄢螖?shù),就能降低應(yīng)納稅所得額,從而節(jié)省稅收支出。 6、提高福利降工資 西安高新區(qū)一公司聘用高管,計劃支付年薪是120萬,但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達(dá)成協(xié)議,將年薪降低為80萬,同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外,鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點(diǎn),又適當(dāng)降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高,從而提高員工福利。粗略計算,該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。 7、勞務(wù)報酬工資化 西安一私企老板,雇別人經(jīng)營自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同,則4000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢,假如他與該公司建立雇傭關(guān)系,則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=(4000-2000)×10%-25=175元,與之前相比每月節(jié)稅465元。 8、高工資那個月分部分到后面的低收入月份 某公司業(yè)務(wù)員,平常工資一般5000——8000左右,6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高,合計工資收入30000元,如果將部分工資分?jǐn)偟?個月,每月拿12000元,最后一個月10000元,這樣合計納稅總額為6470元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620,加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元,這樣就多納了接近1000元的稅。 收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法,叫削峰平谷。 9、提高三險一金的額度 如果你的收入高不等錢用,完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度,當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了,這個可以和公司協(xié)商。社保交多了以后退休工資自然會高,住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶,各地還有取現(xiàn)機(jī)制,所以提高住房公積金是較好的方法。 為您提供解答,祝學(xué)習(xí)愉快
2019-02-23 19:54:26
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