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老師你好，公司是做農(nóng)業(yè)的，讓外賬公司做賬，把內(nèi)部員工工資做成了臨時用工工資，然后他們重新做了份工資單報稅里面有人員名單重復(fù)了，請問這個有沒有問題
管桂芳
于2020-05-14 10:35 發(fā)布 ??928次瀏覽
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meizi老師
職稱： 中級會計師
2020-05-14 10:41
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老師你好，公司是做農(nóng)業(yè)的，讓外賬公司做賬，把內(nèi)部員工工資做成了臨時用工工資，然后他們重新做了份工資單報稅里面有人員名單重復(fù)了，請問這個有沒有問題
答： 你好 有問題的 你報只能報一個 。你同一個公司 報了工資薪金就不應(yīng)該在報勞務(wù)報酬個稅的哦
公司新員工第一個月不買社保，那第一個月的工資單怎樣做？不買社保的員工要做工資單做外賬嗎？
答： 正常做，不扣除社保即可，需要做賬的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)，我計提工資每次要等工資單算出來才能計提嗎，因為計提工資分錄后面要附工資單的。還有成本核算時人工這塊我也要參考。由于每個月算工資時間很緊張，我做賬報稅是有時間的，這個沖突怎么解決呢？另外有沒有什么好的辦法。我知道計提工資可以參考上個月的，然后下個月補(bǔ)提或者紅沖掉差額。
答： 你們每個月的工資差異很大嗎？不大的話，你先讓出工資表的那個人給你先大體的暫估一個。你先暫估著，然后下一個月出來了之后，你再調(diào)整。還有一種做法就是催做公司的那個人，讓他在5號之前把上一個月的工資算出來。算出來之后，你再結(jié)賬。
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