提問：現(xiàn)在遇到個問題，在結(jié)算員工工資得時候：A員工基本工資1800元 ，日工資都是按照30天計算的=1800/30=60元；每月有2天公休。A員工10月實際出勤23天，那么他10月份工資應(yīng)該是多少？ 兩種計算方法：1、有公休2天，所以實際上班是23 2=25 天，工資=25*60=1500元 2、10月全勤應(yīng)該是29天，實際出勤23天，缺勤6天，應(yīng)扣工資=6*60=360元，那實際發(fā)放工資=1800-360=1440元。 兩種算法，道理應(yīng)該是一樣

答： 你好，一般企業(yè)都是用應(yīng)發(fā)工資扣去請假或缺勤的。

現(xiàn)在遇到個問題，在結(jié)算員工工資得時候：A員工基本工資1800元 ，日工資都是按照30天計算的=1800/30=60元；每月有2天公休。A員工10月實際出勤23天，那么他10月份工資應(yīng)該是多少？兩種計算方法：1、有公休2天，所以實際上班是23+2=25 天，工資=25*60=1500元 2、10月全勤應(yīng)該是29天，實際出勤23天，缺勤6天，應(yīng)扣工資=6*60=360元，那實際發(fā)放工資=1800-360=1440元。 兩種算法，道理應(yīng)該是一樣

答： 您好，是的道理都一樣，但是計算結(jié)果不一樣，那是因為其中的天數(shù)沒數(shù)對。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師們好，有個很簡單的問題，還是想來確認(rèn)一下，發(fā)放工資的問題，例 工資是3000元，全勤是26天 ，用3000元除以26天得出的是每天的工資，用除出來的數(shù)乘以每天的工資，就是本月的實際工資對吧？我也沒看明白我們經(jīng)理是怎么扣的休班工資，用我這個方法算，就和她那對不起來，請教各位老師

答： 同學(xué)，你好，你的計算是對的。