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陳詩晗老師

職稱： 注冊會計師,高級會計師

2020-05-28 15:51

你這里短期利潤分離計劃，一定是相關(guān)的條件成熟 時才計應(yīng)付職工薪酬 處理的

靜靜 追問

2020-05-28 15:59

不太明白 ，①計提社保公積金經(jīng)費的基數(shù)是工資總額，工資總額不包含短期利潤分享計劃嗎？②本題根據(jù)短期利潤分享計劃記入生產(chǎn)成本各管理費用了，不就是說明短期利潤分享計劃已經(jīng)完成了才記入應(yīng)付職工薪酬的嗎？

陳詩晗老師 解答

2020-05-28 16:09

你這里總的應(yīng)付職工薪酬 貸方發(fā)生額為 140*（1+38%）+140

靜靜 追問

2020-05-28 16:14

為什么不是（140+80+20+40）×（1+38％）

陳詩晗老師 解答

2020-05-28 16:19

這些計提是不考慮短期分潤計劃的，只是按你發(fā)放的工資部分計提

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相關(guān)問題討論
學(xué)員你好，計劃收入-計劃成本費用+投資收益等
2022-11-12 15:00:45
你這里短期利潤分離計劃，一定是相關(guān)的條件成熟 時才計應(yīng)付職工薪酬 處理的
2020-05-28 15:51:33
您好 利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。
2021-08-18 22:35:23
同學(xué)你好 收益計劃就是約定期間向約定的受益方支付利益的行為（說白了就是分錢） 利潤分享計劃 利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。
2020-07-12 20:48:04
你好，這個你可以根據(jù)你們的成本來分析一下還有當?shù)氐慕?jīng)濟水平
2019-09-27 15:34:10
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