殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可?例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。老師我沒理解這個9月是怎么算出來的，乘以12這個是什么意思？

答： 1.5%是這個殘保金的比例12是12個月。因為這個殘保金這塊有一個比例，所以說用九個月就可以見面。

殘疾人與企業(yè)簽訂多長時間的合同，工作多久，需要繳納社保還是僅報個稅？需要幾個月才可以當(dāng)年減免殘保金 8月入職的殘疾人可以減免當(dāng)年殘保金嗎

答： 需要繳納社保滿一年才能減免殘保金

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好，公司員工殘疾人怎么能減免殘保金

答： 你好 按下面的計算公式計算 根據(jù)國家財政部發(fā)布的通知，“自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金?！逼髽I(yè)注冊滿三年或者是企業(yè)在職員工人數(shù)在30人以上必須繳納，根據(jù)公式計算殘保金： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。