俊恩 追問

2020-06-04 21:33

產后已經(jīng)換了公司，還可以申請么

閻老師 解答

2020-06-04 21:52

根據(jù)《女職工勞動保護法》的有關規(guī)定：懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關系。
如果換了工作單位，也就是離職，產檢費用和生育津貼按常理應該由原單位繼續(xù)申報和報銷。社保關系還在原單位，由原單位繼續(xù)社保繳費直至報銷完畢為止。新的單位才可以辦理增員轉入。社保辦理此項業(yè)務的時間因涉及到申報和審核，大概需要1個月左右的時間。
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

俊恩 追問

2020-06-04 21:57

社保關系不在原單位了，在新的單位，那也不可以報銷么

閻老師 解答

2020-06-04 22:12

您離開原單位是辭職嗎，按要求原單位是不可以辭退哺乳期的員工的

俊恩 追問

2020-06-04 22:17

我也不知道算不算辭職，就問你要不要上班，就沒有了。

閻老師 解答

2020-06-04 22:20

這樣的話去新單位申請生育津貼的可能性不大，建議還是建議原單位辦理