
你好,老師。有個問題想請教下。背景:C公司對B公司100%控股。 C對A公司70%控股。(A公司是C與D的合資企業(yè)) 甲是B公司的員工。與B簽的勞動合同,人事關(guān)系也在B公司。工資與社保一直是由B支付?,F(xiàn)狀: 因為各種原因,甲被B派駐到A工作?,F(xiàn)C提出,需要A公司支付甲的績效工資。請問這樣可行嗎? 如果A公司可以支付,該如何操作,涉及到什么稅種?如何才能做到公對私,合理合法合規(guī)支付?
答: 1,這屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)借用員工,可以的 2,需要有借調(diào)協(xié)議,然后正常發(fā)工資,貸繳納個稅
長期股權(quán)投資分為企業(yè)合并和非企業(yè)合并,企業(yè)合并又分為同一控制下企業(yè)合并和非同一控制下企業(yè)合并,那同一控制下又達(dá)不到控制的股權(quán)投資叫做什么呢?
答: 無論是同一控制還是非同一控制,都按照付出的公允價值算,相關(guān)稅費計入長期股權(quán)投資成本
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
企業(yè)用工,不交社保,工資就3500,簽什么合同
答: 是全職,那就是勞動合同,兼職那就是勞務(wù)合同,但是這個需要對方去稅局給你們代開勞務(wù)發(fā)票才可以稅前扣除


沐沐 追問
2020-06-07 23:33
沐沐 追問
2020-06-07 23:35
沐沐 追問
2020-06-07 23:36
陳詩晗老師 解答
2020-06-08 09:06
沐沐 追問
2020-06-08 09:18
陳詩晗老師 解答
2020-06-08 09:29