
老師們,有家公司為了少承擔五險一金就按照規(guī)定的最低3000元工資結(jié)算,公戶里發(fā)這3000元工資,剩下的工資從公司戶里轉(zhuǎn)到個人戶或者取現(xiàn)金再分次發(fā)給員工,這種做法有無風險?她們就是覺得這樣可以給公司省錢,但是五險一金不是個人承擔一部分公司承擔一部分的嗎?她們這樣操作就沒有問題嗎?
答: 你好,這個的話私戶發(fā)工資,或者私戶取現(xiàn)用現(xiàn)金發(fā)工資都可以的,不能直接公戶發(fā)剩余的,不然有風險
我們對公戶是建行,以前發(fā)工資見過用結(jié)算卡取現(xiàn)金發(fā)的,第2種是到銀行交張現(xiàn)金支票取出現(xiàn)金,第3種交張轉(zhuǎn)帳支票,銀行代工,可不可以用企業(yè)網(wǎng)銀給員工個人直接轉(zhuǎn)帳,這個沒試過,按規(guī)定可以嗎
答: 可以的,這個可以直接轉(zhuǎn)賬備注發(fā)工資,
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
總公司開立了分公司,分公司屬于獨立核算,分公司銀行開戶沒有開好,11月份有5名員工參保,11月底發(fā)10月份工資,10月份工資能否總公司已現(xiàn)金形式作為投資分公司,在已分公司名義發(fā)放工資?
答: 可以的,符合規(guī)定的


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2020-06-28 21:17
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