老師，請幫助我計算一下年終獎分配，總獎金是20000萬元，合理分給A、B、C三個人；分配標準是績效評分和在職月數(shù)；A績效評分97，在職12個月；B績效評分104，在職8個月；C績效評分117，在職滿9個月；怎么分合理？（兼顧績效評分和在職月數(shù)，這兩者沒有權重）

答： 可以考慮加權平均，績效分配A=97/（97%2B104%2B117）=31%，在職月數(shù)分配A=12/（12%2B8%2B9）=41%，同理B績效分配=33%，在職月數(shù)分配28%，C績效分配=36%，在職月數(shù)分配31%。然后把總獎金70%按照績效分配，30%按照在職月數(shù)分配，這個比例可以自己定，大概思路就是這樣。

老師 請問一下只有分配標準有金額 分配率和分配金額該如何計算呢

答： 晚上好，分配標準就能算分配率，用金額 乘 分配率就得到分配金額

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

分配率計算時候為什么不是用錢除以分配標準呢。？

答： 分配率一般核定的是單位成本，比如實際分配率=實際成本金額/實際總產(chǎn)量或者=實際成本金額/實際總工時數(shù)；分配標準是標準成本的單位成本，兩者不存在勾稽關系