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老師，請問一下，我們小規(guī)模工廠沒有庫存，每個月都是原材料進了就做，而發(fā)票總是在月底或隔月才收到，每個月都做暫估入庫，這樣處理妥當嗎？
張羅
于2020-07-06 15:49 發(fā)布 ??1003次瀏覽
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maize老師
職稱： 初級會計師,中級會計師
2020-07-06 15:51
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精選問題
老師，稅務(wù)系統(tǒng)中想拉（上年度失業(yè)保險費繳費憑證），在 問
同學，你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費)開具”項下點擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費)開具】模塊進行操作。 答
老師，建筑公司注冊資本1000萬，是認繳制。其中一個 問
同學，你好 這個40%，400萬有實繳嗎？？ 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時會自己買電腦配 問
你好，可以報銷的，這個沒問題 開公司抬頭發(fā)票就行 答
老師：有沒有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問
您好，給個郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司，賠償不按基本工資算，重點看情況：違法解除合同的賠償，按解除前 12 個月平均工資（含基本工資、獎金、補貼等，比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績效 2000 %2B 補貼 1000）算，1 年工齡給 1 個月，違法解除給 2 倍；沒給夠加班費，按合同約定工資（不低于最低工資，比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000）算，平時加班 1 小時按 6000÷21.75÷8×150% 算；沒簽合同的雙倍工資，按當月應(yīng)得工資（除加班費外，比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎金 2500）算差額 答
老師，公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵方式轉(zhuǎn)讓股 問
?同學您好，很高興為您解答，請稍等 答
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