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送心意

QQ老師

職稱中級會計師

2020-07-06 20:24

你好,如果公司實際發(fā)放的話是可以的,但是也要按月申報個稅。

希望 追問

2020-07-06 20:25

平時已經(jīng)按月交個稅了,

希望 追問

2020-07-06 20:26

比如17-19年都正常按月計提工資,繳納個稅,就是沒有發(fā),等2020年發(fā)的時候就可以正常做費用把,平時其實也做費用了,就是去年審計被作了調(diào)整,沒有發(fā)放的不能列為工資進行計提,給我們沖回來了

QQ老師 解答

2020-07-06 20:35

你好,如果實際發(fā)放的話是可以的,但是個人建議每年最好是清一次。職工薪酬如果金額過大的話,會增加你的查找風(fēng)險。

希望 追問

2020-07-06 20:40

啥意思?職工薪酬我是每個月正常計提了,就是沒發(fā)放,那這樣的話去年審計的調(diào)整分錄我就在2020年不抄過來調(diào)整了,可以吧,之前一直沒做審計,19年一做稅審,就把17-19年計提沒有發(fā)放的工資都沖回來了,報匯算清繳也只能按照調(diào)整后的申報了,那確實,到時一發(fā)放的話,職工薪酬工資金額就變得很大了,那要怎么處理比較好

QQ老師 解答

2020-07-06 20:47

你好,按規(guī)定用是不可以跨年度的。青椒你已經(jīng)調(diào)增的話,以后是不可以再抵扣的。

希望 追問

2020-07-06 20:49

這樣嗎。可是我就只是稅審按照剔除這部分工資后出的稅審報告,那以后年度不能用嗎?我自己的賬務(wù)出來還是沒有剔除這部分工資費用的?那也必須按照審計報告一樣調(diào)回去?之前就是怕一下子項目收入金額比較大所以這么操作,那后面有什么其他辦法可以先做金額大的費用,除了計提工資這樣

QQ老師 解答

2020-07-06 20:52

你好!是這樣的,因為你做完匯算清繳以后,彌補以前虧損的金額是你匯算清繳的金額。

希望 追問

2020-07-06 20:53

那這樣的話其實一開始是不是都應(yīng)該一年一清,在次年匯算清繳前把這工資發(fā)了,如果賬上不夠錢,哪怕做往來收款進來付工資,最起碼這樣的話是虧損,以后就算有收入也可以彌補虧損,但是也只能彌補5年把,

QQ老師 解答

2020-07-06 20:54

你好,是的,應(yīng)該至少每年清是你們的工資。

希望 追問

2020-07-06 20:54

是的,這樣最起碼還可以算虧損然后以后彌補以前年度虧損也不用交稅。也不用交所得稅

QQ老師 解答

2020-07-06 21:07

你好,是的,按規(guī)定是這樣處理才保險。

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相關(guān)問題討論
你好,如果公司實際發(fā)放的話是可以的,但是也要按月申報個稅。
2020-07-06 20:24:43
你好,不可以全額入費用的,員工承擔(dān)的部分不能計入的。這個要看你是不是當(dāng)月繳納當(dāng)月的來看賬務(wù)怎么處理
2020-03-02 18:12:18
你好,如果沒有償還,就只能是掛賬上了
2016-09-28 08:51:00
您好,現(xiàn)在可以正常做賬,年末匯算清繳時調(diào)出來也可以
2020-07-01 14:24:31
你好,你想問的問題具體是?
2016-09-08 15:53:46
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