老師，我想問一下，做6月的會計分錄時：發(fā)工資時：應(yīng)付職工薪酬：11200，庫存現(xiàn)金：11200，計提工資時：管理費(fèi)用11200 應(yīng)付職工薪酬：11200，現(xiàn)在做7月份的會計分錄：提工資時：管理費(fèi)用：16500 應(yīng)付職工薪酬：16500，付工資時：應(yīng)付職工薪酬：11200 庫存現(xiàn)金：11200 ， 這樣的話，本期應(yīng)付職工薪酬期末 會有余額，這樣可以嗎？

答： 你好！那就是有未發(fā)放的，最好是轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里邊，不要在應(yīng)付職工薪酬科目下有余額

報銷職工醫(yī)療費(fèi)，分錄怎么做？借應(yīng)付職工薪酬貸庫存現(xiàn)金。但一開始沒計提應(yīng)付職工薪酬會不平吧？

答： 您好 借 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸 庫存現(xiàn)金

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

您好老師，全年一次性獎金會計分錄：借：費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬/工資借：應(yīng)付職工薪酬/工資貸：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金借：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金貸：銀行存款這個分錄對嗎？還是直接計入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目？

答： 你好，直接寫應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。