以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的為啥單位還要出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了
飛虎
于2020-07-09 16:35 發(fā)布 ??1477次瀏覽
- 送心意
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計(jì)師,高級會計(jì)師
2020-07-09 16:55
你好,同學(xué)。
這是一個特殊的補(bǔ)償情形,這里主要是考慮到,這個項(xiàng)目做完了,可能這個勞務(wù)者有一段時間的空檔期,為了保護(hù)弱勢群體,給點(diǎn)補(bǔ)償。
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你好,同學(xué)。
這是一個特殊的補(bǔ)償情形,這里主要是考慮到,這個項(xiàng)目做完了,可能這個勞務(wù)者有一段時間的空檔期,為了保護(hù)弱勢群體,給點(diǎn)補(bǔ)償。
2020-07-09 16:55:36

同學(xué)你好,企業(yè)要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
【案例簡介】
2017年4月19日,趙某某進(jìn)入一家私營公司,從事該公司中央空調(diào)安裝調(diào)試工作。該公司與趙某某約定,安裝調(diào)試結(jié)束,公司中央空調(diào)正常運(yùn)轉(zhuǎn)勞動合同即終止。2017年12月底,趙某某將該公司的中央空調(diào)安裝完畢,并按照公司要求調(diào)試,運(yùn)轉(zhuǎn)正常交給該公司使用,該公司驗(yàn)收后“合格”,按約定支付了勞動報酬。后公司以業(yè)務(wù)不忙為由,不再與趙某某續(xù)簽勞動合同,趙某某要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到拒絕。趙某某不服,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
趙某某申請勞動仲裁能得到支持嗎?
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,核心在于將完成一定工作任務(wù)作為合同終止期限。這類勞動合同應(yīng)當(dāng)是唯一可以約定終止條件的勞動合同。很多用人單位認(rèn)為這類合同到期后無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也有的勞動者也認(rèn)為,只要公司支付了勞動報酬就可以了,什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就別想。這種想法對嗎?請看法律規(guī)定。
【法律規(guī)定】
根據(jù)《勞動合同法》第十五條第二款規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
同時按照《勞動合同法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;6個月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-05-16 20:02:18

同學(xué)你好,。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-01-19 13:02:00

同學(xué),你可以看下下面的圖片處理
2021-05-05 11:18:29

競業(yè)限制補(bǔ)償金的計(jì)算方法一般是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1/3或者1/2,具體金額由雙方在勞動合同中協(xié)商確定,并注明在合同中。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般按照勞動者受雇期間實(shí)際工資的3個月以上12個月以下的標(biāo)準(zhǔn)確定,否則按照實(shí)際工資的全部月數(shù)計(jì)算。賠償金通常由法律規(guī)定事項(xiàng)的性質(zhì)決定,例如勞動者因被雇主違法而遭受損失,就要按相應(yīng)的法定標(biāo)準(zhǔn)賠付。
拓展知識:勞動者應(yīng)當(dāng)遵守雇傭合同,完成相應(yīng)的勞動任務(wù);同時,雇主也需要按照勞動法規(guī)和雇傭合同的規(guī)定,按時發(fā)放相應(yīng)的報酬,根據(jù)實(shí)際情況,自覺維護(hù)雇傭關(guān)系。
2023-03-14 11:50:28
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