
老師,想問一下,固定工資是5000元,公司規(guī)定一個(gè)月休4天,員工來上班不滿一個(gè)月,實(shí)際出勤24天,休了兩天,這工資怎么算正確?
答: 5000/26*24 具體的可以參考你們的制度要求
我們公司規(guī)定一個(gè)月4天假,2月實(shí)際上班11天,工資是多少天呢
答: 你好,同學(xué)。 比如你工資5000 那么你是 5000/26*11
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
假如我公司員工日工資是基本工資4000元除以每月出勤天數(shù)25.5天,但本月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)26天,這個(gè)月部分員工有放假10天公司規(guī)定發(fā)半薪,那這個(gè)月工資應(yīng)該怎么算?放假10天連2個(gè)星期天共12天,這2個(gè)星期天算半薪嗎?
答: 您好,計(jì)算時(shí),應(yīng)該發(fā)的工資=4000*16/26+(4000*10/26)/2,2個(gè)星期天不算半薪的。


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2020-07-14 12:56
郭老師 解答
2020-07-14 12:58
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2020-07-14 13:04
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