財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不屬于高級(jí)管理人員

答： 您好，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于高級(jí)管理人員。

財(cái)務(wù)總監(jiān)不是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎，不屬于高級(jí)管理人員嗎，那財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該是誰(shuí)

答： 財(cái)務(wù)總監(jiān)不一定是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 是高管 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人看你們稅局備案的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)老師們點(diǎn)一下思路給學(xué)生：探討三個(gè)主題：第一，有人真心不想提升工資，作為公司負(fù)責(zé)人管理人員應(yīng)該怎么辦？第二，聰明人一定想沒(méi)有人不想提升工資，但是財(cái)務(wù)賬面是負(fù)數(shù)，怎么辦？第三，我們大家真正集思廣益能想出一個(gè)解決的辦法嗎？從量化從公平從本質(zhì)從多維從簡(jiǎn)單角度出發(fā)！流程：每人針對(duì)以上3點(diǎn)發(fā)表不少于3分鐘以上的個(gè)人觀點(diǎn)，未到自己發(fā)言的時(shí)候先記錄至少一條別人所說(shuō)的觀點(diǎn)贊同的筆錄下來(lái)（如沒(méi)有贊同的也可以針對(duì)某個(gè)人的觀點(diǎn)進(jìn)行建議）

答： １.不想提升工資的是領(lǐng)導(dǎo)？ ２.可以根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)的