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送心意

李良新老師

職稱美國金融經濟學博士

2020-07-15 12:26

工傷bai保險條例》第三十三條規(guī)定,職工du因工作遭受事故傷zhi害或者患職業(yè)病需dao要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

滿天星 追問

2020-07-15 12:28

傷殘待遇要扣去工資嗎

李良新老師 解答

2020-07-15 12:37

工資在工傷賠償金中不扣除。

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相關問題討論
傷殘待遇要扣去工資嗎
2020-07-15 12:28:42
你好,你們要給撫恤金的。一般是計入管理費用。
2018-10-10 17:55:44
您好,是否屬于工傷?這需要鑒定的
2020-07-28 08:53:11
員工工傷,停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付,所以是按照之前的應發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2019-12-06 09:38:57
下月扣回來
2018-05-23 10:48:00
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