老師好，我們成立了維修部門，維修活不是經(jīng)常有，所以工人也沒法固定，有些是直接承包給個體的，這些工資發(fā)放如何處理更合理？謝謝

答： 如果你和工人簽訂的是勞動合同 工資表入賬 繳納社保 和個稅 如果你和工人簽訂的是勞務(wù)合同 代開勞務(wù)發(fā)票給你們

上級主管部門2018年決定補(bǔ)發(fā)2015-2017年的工資，到2019年才發(fā)放，需交的個稅及滯納金由誰承擔(dān)？

答： 你好！個稅由員工承擔(dān)，滯納金由公司承擔(dān)（不過，一般不會收滯納金的）

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

A公司維修部門在不同維修水平下的維修費用資料如下：維修工時50000小時70000小時維修費用82000元95000元維修工時在50000小時的水平下，維修費用可以分解如下：租金(固定成本)35000元維修材料，配件成本(變動成本)15000元工資費用(混合成本)32000元合計82000元問題：建立維修部門工資費用的成本性態(tài)模型，并估計維修部門工作60000個小時的維修費用。

答： 維修工時在70000小時下，配件成本=15000/50000*70000=21000 維修工時在70000小時下，工資費用=95000-35000-21000=39000 按高低點法計算：工資費用單位變動成本=（39000-32000）/（70000-50000）=0.35 工資費用固定成本總額=39000-0.35*70000=14500 則維修部工資費用的成本性態(tài)模型為：Y=14500%2B0.35X