彪壯的墨鏡 追問

2020-07-17 11:34

沒有開發(fā)票

紫藤老師 解答

2020-07-17 11:37

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務費發(fā)票，計入勞務費。

彪壯的墨鏡 追問

2020-07-17 11:38

好的，明白了，

紫藤老師 解答

2020-07-17 11:39

好的，加油哈，棒棒噠

彪壯的墨鏡 追問

2020-07-17 11:39

老師，我還想問一下，就是公司提前替這個員工交納了員工該承擔的養(yǎng)老費用啊，他下個月發(fā)工資的時候，再給他從里面扣除掉我這個分錄該怎么寫？

紫藤老師 解答

2020-07-17 11:41

繳納社保費的會計分錄的做法： 

企業(yè)分配工資 

1.借：××費用（管理/銷售等） 

2.貸：應付職工薪酬——工資 
、計提社保(企業(yè)部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時 

1.借：應付職工薪酬——工資 

2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 

3.應交稅費——應交個人所得稅 

4.庫存現(xiàn)金／銀行存款 

四、上交杜保 

1.借：應付職工薪酬——社保（個人部分） 

2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 

五、上交個人所得稅 

1.借：應交稅費——應交個人所得稅 

2.貸：銀行存款