Abby 追問

2020-07-24 13:00

對，是和我們公司簽訂的勞務合同，因為是外地的社保和公積金所以找了一個公司代收代繳！

玲老師 解答

2020-07-24 13:01

殘保金職工工資總額
根據(jù)《北京市地方稅務局關于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關事項的通告》(北京市地方稅務局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金.計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
“交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù)。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算.
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目.

上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。

Abby 追問

2020-07-24 13:04

那就是殘保金應該由我們公司承擔，但是為什么這個勞務公司還要把這個錢收了呢？難道他們?yōu)槲夜締T工代扣代繳保險和公積金也是要繳納殘保金的？

玲老師 解答

2020-07-24 13:05

您好，這個實際情況不清楚，正常是企業(yè)自己交的

Abby 追問

2020-07-24 13:12

那代收的殘保金我們?nèi)胧裁纯颇磕兀?/p>

玲老師 解答

2020-07-24 13:16

您好，這個正常不應該代收社保不合理，

玲老師 解答

2020-07-24 13:16

這個不應該代收殘保金的

Abby 追問

2020-07-24 13:22

好的，那我問下情況，看看對方勞務公司怎么說！到時候在來問您

玲老師 解答

2020-07-24 13:30

您好好的問清楚，再做賬務處理比較好

Abby 追問

2020-07-24 14:31

我問了一下，是上海的當?shù)厣绫Ｓ羞@樣的要求，只要從上海當?shù)乩U納社保，殘保金也要在當?shù)乩U納，所以這個勞務公司就幫我們繳納了

玲老師 解答

2020-07-24 14:34

您好，借管理費用貸，其他應付款借其他應付款貸銀行存款

Abby 追問

2020-07-24 15:36

管理費用的二級是費用性稅金嗎？

玲老師 解答

2020-07-24 15:38

管理費用二級科目殘保金