勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)損失扣除最高限額是怎么計(jì)算的？

答： 你好，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 因?yàn)榘垂べY20%扣除520（=2600*20%）元之后工資剩下2080，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200，所以最多只能扣400=（2600—2200）

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%（2 600×20%=520元）

答： 你好，請(qǐng)問是什么業(yè)務(wù)呢

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師您好。員工自動(dòng)離職了 當(dāng)時(shí)入職沒有簽勞動(dòng)合同 現(xiàn)在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要我們賠償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi) 我們要怎么做呢？

答： 你好 沒簽訂合同的話 是可以要求你們賠償?shù)摹?你們需要做營業(yè)外支出