老師，公司有個(gè)職員一個(gè)月內(nèi)家里有兩個(gè)親屬去世，這個(gè)喪假怎么放呢，是去世一個(gè)人有三天喪假，還是每去世一個(gè)人就可以有三天喪假

答： 同學(xué)，您好，這個(gè)要看國(guó)家規(guī)定和你們單位的員工手冊(cè)規(guī)定了。下面是我國(guó)制度可以參考。 我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。 另外，國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

老師，你好，請(qǐng)問喪假是哪些親屬去世才有？

答： 喪假是指當(dāng)直系親屬或者旁系親屬去世時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以請(qǐng)假出席喪禮以及做好家庭準(zhǔn)備工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，有以下幾種情形的親屬死亡，職工可以休喪假： 一是直系親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等； 二是旁系親屬，包括祖父母、外祖父母、外祖母、孫子、孫女、外孫子、外孫女、父母的兄弟姐妹等； 三是成年的義務(wù)照顧人，包括監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人、養(yǎng)老人等； 四是包括職工本人在內(nèi)的其他親屬，以及法律規(guī)定的其他親屬。 喪假期間，企業(yè)可以視情況，給予職工適當(dāng)補(bǔ)助，如支付期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，也可以按照規(guī)定給予職工補(bǔ)助，幫助職工順利完成喪禮安葬等工作。 例如：一位來自北京的李先生，他的父親于2020年5月30日去世，他立即提出請(qǐng)喪假，并向負(fù)責(zé)人提出了一份請(qǐng)假申請(qǐng)書。負(fù)責(zé)人查看了李先生的請(qǐng)假申請(qǐng)書后，給予了他3天的喪假，并視情況給予了一定的工資補(bǔ)助，以幫助他完成安葬準(zhǔn)備等工作。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

關(guān)于喪假的問題，直系親屬里包括公公婆婆嗎？公公婆婆去世能享受喪假嗎，能否幫找到法律依據(jù)，

答： 公婆屬于直系親屬 根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。