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小林老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務師

2020-08-01 21:05

您好，圖片1是或有事項準則明確規(guī)定計入預計負債科目的。

風鈴 追問

2020-08-01 21:09

圖1記入預計負債的只有20呀！辭退員工的補償費是100，合計不是120嗎？那么答案就應該選擇C了呀！而圖2就是把辭退補償費作為預計負債的呀！

小林老師 解答

2020-08-01 21:24

您好，圖1撤銷門店租賃合同違約金與應付職工薪酬無關，所以與應付薪酬無關。對于企業(yè)重組業(yè)務中的遣散支出，在滿足預計負債確認條件時，應當計入應付職工薪酬。對于圖2是說確認預計負債，不是計入預計負債科目金額。

風鈴 追問

2020-08-01 21:25

謝謝！明白了

小林老師 解答

2020-08-01 21:29

您好，您客氣，小林非常榮幸能夠給您支持！

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您好，圖片1是或有事項準則明確規(guī)定計入預計負債科目的。
2020-08-01 21:05:19
企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，直接支出不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網絡投入等支出。
2020-05-15 08:27:52
您好 企業(yè)為了實施業(yè)務重組計劃，辭退員工將支付補償款。因為這個補償款，是支付給職工的，屬于辭退福利，辭退福利屬于職工薪酬的范疇，所以準則規(guī)定，對于辭退福利，雖然它具有預計負債的性質，但在會計核算上要通過“應付職工薪酬”科目處理。
2020-06-03 11:17:23
您好，如果有賠償計劃的話，可以記錄預付費用。
2020-06-03 11:08:09
不建議，雖然這個補償款有預計負債的屬性，但是會計準則仍然是建議作為應付職工薪酬---辭退福利的
2020-05-15 09:19:12
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