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送心意

Lyle

職稱注冊會計師

2020-08-02 09:53

福利費:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?!?/p>

氵繁花灬落盡 追問

2020-08-02 09:55

老師好,那么b選項屬于社會保險費,為什么不是職工福利呢?

Lyle 解答

2020-08-02 10:00

看清楚,是要求福利部門的社會保險費
不是一般員工的
一般員工的按社會保險費扣除

氵繁花灬落盡 追問

2020-08-02 10:02

對不起,是我沒有看仔細。老師,我想問一下經(jīng)濟法里的職工福利和實務(wù)中的職工福利費是不是范圍有所不同?

Lyle 解答

2020-08-02 10:04

這個你要看你們自己所指的是什么
但是碰到法律的,一般都會劃定范圍的
比如你自己公司可能會把保險作為福利跟員工說,但法律不認

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福利費: (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?!?/div>
2020-08-02 09:53:01
這個折舊的題目,就是要根據(jù)受益部門選擇適用的費用科目就是了,比如行政部門的折舊是計入管理費用科目的。 借:制造費用--折舊費 12000+8000 管理費用--折舊費 6000+4000 貸:累計折舊 30000
2019-03-28 09:18:16
你是哪里不懂呢?你說下
2018-11-21 18:20:03
A、王某能收到退回的(100-40)*10/50=12,A正確。 B、王某能收到退回的80*10/50=16,B正確 C、合伙企業(yè)未償還債務(wù)的=150-100=50,王某應(yīng)該承擔(dān)50*10/50=10,D錯誤 D、合伙企業(yè)未償還債務(wù)的=40-30=10,王某應(yīng)承擔(dān)10*10/50=2,D錯誤 合伙人退伙時,合伙企業(yè)財產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的,退伙人應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定分擔(dān)虧損,即如果合伙協(xié)議約定虧損分擔(dān)比例的,按照合伙協(xié)議的約定辦理。
2020-05-11 17:48:51
你看一下圖片,參考一下
2021-04-26 17:35:55
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