
給法人發(fā)工資,跟法人不存在簽訂勞動(dòng)合同吧?要簽嗎?
答: 你好,如果你要簽訂也是可以的 但是一般都是聘用合同
勞動(dòng)合同里寫的工資是應(yīng)發(fā)工資,還是實(shí)發(fā)工資?勞動(dòng)合同里的工資是最后個(gè)人所得稅報(bào)的工資嗎?
答: 你好,合同是應(yīng)付工資 申報(bào)的工資是需要根據(jù)你工資表情況來申報(bào)的
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
小王在A公司簽了勞動(dòng)合同,交了社保,現(xiàn)在小王與他人辦了一個(gè)有限公司B,小王為法人,那小王能在B公司領(lǐng)取工資嗎
答: 你好,可以的 但是會(huì)存在一個(gè)人從兩處或者兩處以上取得工資薪金所得
老師補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金還有補(bǔ)發(fā)工資,這個(gè)勞動(dòng)合同應(yīng)該從什么時(shí)候簽起
公司沒簽勞動(dòng)合同,基本工資都是算提成工資的,入職前三個(gè)月的基本工資都沒有達(dá)到2100或者1895,是存在漏發(fā)工資嗎?(工作兩年,目前已離職大半年了)
老師,我們有幾個(gè)員工勞動(dòng)合同在A公司,現(xiàn)在要從B公司發(fā)工資,請(qǐng)問應(yīng)該怎么操作?

