49、甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定（ ）老師你好，這題答案是錯的，解析說它是對的，這題到底是對還是錯呢

答： 符合規(guī)定，題目說不符合規(guī)定 所以這道題是錯的 你可能是看錯了

關(guān)于未簽訂勞動合同的解析，未滿一年的不是按雙倍嘛，為啥答案里不是雙倍

答： 你好同學，對方公司是給了工資的，平時，然后現(xiàn)在再補一倍的工資就好了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

雙方簽訂了三年的勞動合同，規(guī)定使用期6個月，對嗎

答： 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，您的這種情況是合法的。