員工離職發(fā)放的補(bǔ)償金是按離職前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)算，請(qǐng)問員工離職前不滿12個(gè)月是按照月均工資還是實(shí)際在職的月份計(jì)算月均工資？

答： 你好，員工離職前不滿12個(gè)月按照實(shí)際在職的月份計(jì)算月均工資。

如果員工沒做滿12個(gè)月，補(bǔ)償金的平均工資還是除以12還是除以實(shí)際月份呢

答： 如果員工沒做滿12個(gè)月，補(bǔ)償金的平均工資是除以實(shí)際月份

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，請(qǐng)教一個(gè)問題。企業(yè)辭退員工給予補(bǔ)償，是按照實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償?shù)膯?？如：基本工資3000，各種補(bǔ)貼共計(jì)2000。實(shí)際發(fā)放5000。這個(gè)辭退補(bǔ)償是按3000還是5000？

答： 你好，應(yīng)該按照5000來補(bǔ)償?shù)摹?