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老師，員工試用期為兩個月，8月22號開始上班，轉正當月雙休員工的工資怎么算？ 平時算法是轉正工資除以21.75，在乘以出勤天數(shù)
復雜的太陽
于2020-10-09 16:55 發(fā)布 ??2261次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2020-10-09 17:11
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老師，員工試用期為兩個月，8月22號開始上班，轉正當月雙休員工的工資怎么算？ 平時算法是轉正工資除以21.75，在乘以出勤天數(shù)
答： 你好 幾月份轉正的
老師，本月11號轉正的員工工資怎樣計算？試用期8000，轉正10000元。本月滿勤23天，他是雙休、法定假日休就是月平均21.75天那種，謝謝8*8000/23+15*10000/23嗎
答： 您好 請問本來單位是21.75的滿勤天數(shù) 本月上班23天 對么 平時每個月按照21.75算工資還是實際出勤天數(shù)算的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
公司 平時工資是按日工資算的 但是不是/21.75 比如說1月的雙休員工應出勤天數(shù)就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 單休員工應出勤天數(shù)是31天-1天-4天(周六)=26天 有雙休員工請假啥的就是算的8000/22*實際出勤天數(shù) 但是到了2月份 公司是從1號放到了12號 有單休員工在這期間值了班 那應出勤是多少天啊
答： 你們的應出勤天數(shù)就是這個月的天數(shù)減出來公休的天數(shù)和法定節(jié)假日
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