領(lǐng)取過工傷的員工減員,怎么操作呢
梓馨
于2020-11-13 08:24 發(fā)布 ??705次瀏覽
- 送心意
玲老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
相關(guān)問題討論

你好
?在社保網(wǎng)站減員就可以了 填寫減員的表?
2020-11-13 08:26:11

你好; 減員是有的地方是電子稅務(wù)局 - 社保管理 有減員申請(qǐng)表的 ; 或者是 如果地方電子稅務(wù)局不能操作 就去當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)的
2022-03-14 14:16:38

你好!沖減工資減少費(fèi)用
2018-05-04 16:07:11

你好,從職工福利費(fèi)報(bào)銷
2018-11-26 22:40:56

您好, 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
1. 工傷期間工資 依據(jù)停工留薪期來(lái)確定支付時(shí)間,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?!?shí)踐中,根據(jù)工作時(shí)間的長(zhǎng)短,分別如下處理:
(1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。加班工資不計(jì)算在內(nèi))計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);
(2)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。?
2020-02-20 15:43:50
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