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煙雨樓臺
于2020-11-16 14:53 發(fā)布 ??459次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2020-11-16 14:54
同學你好按照21.75來核算
煙雨樓臺 追問
2020-11-16 14:56
老師能不能說詳細一點?
2020-11-16 15:00
如果我每月是3000元的工資,現(xiàn)在要計算日工資用3000除以30行不行呢?
樸老師 解答
就是規(guī)定是按照應出勤天數(shù)21.75來核算的
2020-11-16 16:12
為了方便核算,就用30天行不呢
2020-11-16 16:25
實際工作中很多用30天的
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老師要怎么核算日工資對于公司來說合理合法?
答: 同學你好 按照21.75來核算
您好,張老師,我想問下公司每月核算工資以30天來核算是合理合法的嗎
答: 您好,嚴格按勞動法的話,是不合理的,勞動法按20.83天來算的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師好,單休,有法定假日的工資怎么算合理嗎?
答: 你好 各單位有差異,執(zhí)行你們單位規(guī)定 ,一般是正常發(fā)工資?
老師,我這公司剛成立第一個月發(fā)工資,老板說他們的工資怎么合理合法合規(guī)的發(fā)最多啊
討論
老師你好,我司有一個員工是從4月19日過來上班,5月6日離職,工資如何核算才合理呢?(按國家法定休息放假)
雙休的工資怎樣算合理,工資4500,但公司是采用滿勤工資減缺勤工資的算法算工資的,哪種算法有利于我呢?能不能舉列說明
您好,關于對應付職工薪酬的使用上,目前出現(xiàn)兩個說法,不知道哪個跟現(xiàn)行會計制度一致,(1)第一種說法,應付職工薪酬核算的是應付工資,(2)另一種說法,應付職工薪酬核算的是實付工資,加公司承擔的社保和公積金,哪一種更合理?
對于子公司長期股權(quán)投資按成本法核算,為什么合并報表時要權(quán)益法進行調(diào)整
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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2020-11-16 14:56
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2020-11-16 15:00
樸老師 解答
2020-11-16 15:00
煙雨樓臺 追問
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2020-11-16 16:25