
我現(xiàn)在剛接手這家公司,這家工資是次月發(fā)放,例如7月工資,8月才發(fā)放,以前會(huì)計(jì)是發(fā)放月才計(jì)提工資費(fèi)用,這個(gè)需要調(diào)整嗎?另外,管理人員申報(bào)個(gè)稅與業(yè)務(wù)部門(mén)不同步。
答: 你好!可以不調(diào)整,跨年度的時(shí)候工資費(fèi)用會(huì)吃點(diǎn)兒虧。
上個(gè)月工資計(jì)提少了,這個(gè)月補(bǔ)計(jì)提不就是費(fèi)用算到這個(gè)月了嗎
答: 你好,對(duì)的是的,屬于這個(gè)月的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
計(jì)提工資是本月計(jì)提下月工資還是,本月計(jì)提下月工資,計(jì)提依據(jù)是本月工資表嗎?計(jì)提工資的作用是什么?當(dāng)月發(fā)當(dāng)月計(jì)提不也可以嗎?
答: 你好,本月計(jì)提本月的工資。 具體的依據(jù)是工資表。 體現(xiàn)你當(dāng)月的工資金額, 不可以的,需要計(jì)提 必須通過(guò)應(yīng)付職工薪酬。


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