
老師,那8月31天,滿考勤工資是4000,按月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)計算的話是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?滿考勤工資是4000呀?
答: 你好!實際出勤天數(shù)不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節(jié)放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節(jié)
答: 您好,是的,含著法定中秋節(jié)1天的
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問一下 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實際出勤 22天 那計算是不是5000?21.75 *(26-22)?
答: 您好 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實際出勤 22天 工資=5000/26*22=4230.77
公司是單雙休,計算月工資時是按=月工資/應(yīng)上班天數(shù)*實際天數(shù),還是=月工資/21.75*實際天數(shù)呀?
2月實際出勤天數(shù)是17天,我們每月按工資額/22天計算日工資,如果該員工2月7日前試用期工資是3000元,2月8日轉(zhuǎn)正工資是3200元,那么這員工2月工資該怎么算?
老師你好,我月工資是5000,單休,上個月十號入職,請假一天,這個月十號發(fā)工資,上個月應(yīng)該出勤天數(shù)是21,實際出勤18,請問我實際工資應(yīng)該是多少

