
你好我想咨詢一下,我們公司是一家公司的外包單位。我們的工資是委托一家人力資源公司代發(fā)的工資,我跟人力資源公司和我們公司都沒有簽訂勞動合同,人力資源公司也沒有跟我們繳納社保,請問我如果要好像我們公司需要些什么東西
答: 你這邊直接將員工的花名冊提供過去就可以了。
公司里面有外包是什么意思,這些外包公司員工的工資和社保繳納是算入我們本公司還是屬于外包工資?
答: 根據(jù)您的描述,您公司應(yīng)該采用的是勞務(wù)派遣用工吧?
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
外包人員計提工資、社保的會計處理(注:外包人員工資由我公司代發(fā),社保由派遣公司繳納)
答: 你好,勞務(wù)派遣公司給你開具發(fā)票是什么
老師,您好!麻煩問下,目前公司招聘了一個銷售人員,因為類似于兼職人員,工資會委托外包公司發(fā)放,但是這個銷售目前想把社保直接掛在我們公司里面繳納,這種應(yīng)該怎么處理呢?
簽合同時候基本工資6000,績效工資1000。那我給他繳納社保應(yīng)該按6000繳納,還是按7000繳納。那個合理呢?
公司是與人力外包機構(gòu)簽訂的合同,讓他們代繳社保的,員工社保都掛在人力公司名下,公司在社保局是沒有開戶的?,F(xiàn)在系統(tǒng)升級以后,這樣會有什么風(fēng)險嗎?

