人力資源有限公司職工工資怎樣核定比較合理？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)看你們當(dāng)?shù)毓べY水平

企業(yè)管理有限責(zé)任公司和人力資源公司簽署人力資源合作協(xié)議，凱優(yōu)藍(lán)(太原)企業(yè)管理有限責(zé)任公司能否給人力資源公司實(shí)際用工單位的員工交商業(yè)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，且投保人用凱優(yōu)藍(lán)企業(yè)管理有限公司呢？

答： 您好，勞動(dòng)合同是與哪個(gè)公司簽訂的呢？

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資核算，8月15入職，全勤22天，基本工資3500，這邊核算，怎樣比較合理。

答： 8月份工資=3500/22*實(shí)際出勤天數(shù)