公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂協(xié)議，我本人需要這個(gè)嗎？還要哪些材料？

答： 你好，同學(xué)。 要解除的文件，你可以去領(lǐng)取失業(yè)金

簽訂勞動(dòng)合同與工作協(xié)議有什么區(qū)別？之前跟公司簽的是勞動(dòng)合同，合同是一年一簽，新的一年公司改簽工作協(xié)議，想請(qǐng)教一下這兩者有什么區(qū)別，謝謝！

答： 你好！ 沒(méi)有區(qū)別的，實(shí)質(zhì)上是一樣的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

企業(yè)簽訂保密協(xié)議，那對(duì)員工有何補(bǔ)償，保密協(xié)議最長(zhǎng)不超過(guò)幾年，可以把勞動(dòng)法關(guān)于保密協(xié)議這個(gè)詳細(xì)說(shuō)下嗎老師

答： 你好 　第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 　　第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。