
你好,我就是剛進(jìn)一家公司,底薪是四千,每個(gè)月休息四天,三月份有三十一天,但我一共上了28天班,那我的底薪是多少
答: 同學(xué)你好 那就是4000除以31*28
月薪3000,1月份有三十一天,我春節(jié)初一雙倍工資,初二四倍,初三雙倍,并補(bǔ)假三天,元旦補(bǔ)一天,加班補(bǔ)一天 月休四天,加起來(lái)九天,但我休了13天,那我的工資是多少
答: 你好,正在解答中請(qǐng)稍等
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
我二月份上班請(qǐng)假四天,底薪三千,應(yīng)發(fā)多少工資?
答: 每個(gè)公司的算法都不一樣,假設(shè)勞動(dòng)者一個(gè)月的工資為1800,那總的有以下三種: 一:1800元除以30天或者31天,約等于60元每天。(周末也有工資的) 二:1800元除以21.75,約等于82.76元每天。(周末沒(méi)有工資,算工作日的平均數(shù)的) 三:1800除以22天或21天,約等于82元每天。(只算工作日的)所以要根據(jù)你們公司的財(cái)務(wù)算法來(lái)計(jì)算
工資表中,一個(gè)月四天休息,出勤天數(shù)應(yīng)27天,上了十五天班,就只算十五天得班工資嗎?但是一個(gè)月休息四天不是帶薪的嗎?
想問(wèn)一下底薪2200 月休四天 我是從9.12號(hào)上的班 到10.10號(hào)剛好29天 期間只休假了1天 這個(gè)工資應(yīng)該是多少
我們公司每月月休是4天,9月4號(hào)開(kāi)始上班,我休了三天,底薪是4000千,我9月份的工資應(yīng)該怎么算
老師好 我底薪一萬(wàn) 做六休一 上個(gè)月上班21天 有三天是休息的 那就是實(shí)際出勤18天 老板工資給我7000合理嗎

