多選]根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制定的規(guī)定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有A因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間方面發(fā)生的爭議B因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議C因訂立勞動合同發(fā)生的爭議D追索賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議

答： 同學(xué)你好，，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有 ——AD

甲將住房出租給乙，雙方簽訂了一年期合同，1、請問合同一年到期后，對雙方有什么影響？2、如果合同期滿后乙繼續(xù)租住交租金給甲，但雙方?jīng)]有再續(xù)簽合同，乙是可以隨時決定不續(xù)租嗎？3、如果一年到期后乙繼續(xù)租住，甲可以漲租金嗎？漲租金方面有什么條文規(guī)定限制嗎？

答： 1.就是自動續(xù)租，同等條件下，承租方優(yōu)先享受權(quán) 2.可以隨時決定是否續(xù)租 3.不超過原租金20%

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2020年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2021年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的補償金額為（ ）。18000元20000元22000元44000元雙倍不應(yīng)該是d嗎？為什么是b？

答： 您好，支付兩倍工資，吳某每月已經(jīng)領(lǐng)取了工資，公司還應(yīng)補償另一倍的工資，已經(jīng)領(lǐng)取的加上補償?shù)囊黄饍杀豆べY。