湖南方華公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年12月該公司發(fā)生有關(guān)交易或事項如下。(1)5日，計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。(2)14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元(不含增值稅)，成本總額為55000元。(3)31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。(4)31日，除上述職工薪酬外，本月確認(rèn)的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750 000元，車間管理人員工資400 000元，行政管理人員工資125 000元，銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。

答： 你好請把題目完整發(fā)一下

某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項如下：?? （1）5日，計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1?000元。? （2）14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場售價總額為80?000元（不含增值稅），成本總額為55?000元。? （3）31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15?000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。? （4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認(rèn)的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750?000元，車間管理人員工資400?000元，行政管理人員工資125?000元，銷售人員的工資150?000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

答： 你好 1.B2.ABC3.C4.ACD5.BCD 你看下和你答案一致不

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A公司是一家家電生產(chǎn)銷售企業(yè)。該公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，A公司與職工薪酬相關(guān)的業(yè)務(wù)如下：(1)2×18年3月，A公司的銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，該公司為了獎勵公司內(nèi)部的優(yōu)秀管理人員，3月29日從公司外部購入30套每套價值50萬元的商品房，以每套20萬元的價格銷售給30名優(yōu)秀管理人員，并且規(guī)定，管理人員接受獎勵之后需要自下月起，在公司繼續(xù)服務(wù)滿5年。如果管理人員提前離職，需支付剩余價款。

答： 你好，請把題目完整發(fā)過來看看