勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定

答： 你好 （1）勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期； （2）勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月； （3）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； （4）3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

鑒定3年的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，期滿(mǎn)后也要補(bǔ)交試用期的統(tǒng)籌嗎？勞動(dòng)合同法有規(guī)定嗎？

答： 你好，試用期也需要按規(guī)定繳納社保的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)多久

答： 您好！《勞動(dòng)合同法》第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。