求問這個題答案是a還是b,補償金不是不能超過12年嗎
一諾千金
于2021-05-12 15:42 發(fā)布 ??687次瀏覽
- 送心意
立紅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2021-05-12 15:42
同學你好,具體業(yè)務內(nèi)容是什么呢
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同學你好,具體業(yè)務內(nèi)容是什么呢
2021-05-12 15:42:25

你好,上年職工平均工資三倍以內(nèi)的免個稅
2020-04-01 11:39:07

你好,可以參考一下
公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工:
1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準支付;
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021-12-03 17:33:07

按一個月工資計算。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020-04-15 11:27:21

你好,離職補償需要通過應付職工薪酬科目核算才是的
2020-02-25 10:37:29
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一諾千金 追問
2021-05-12 16:01
立紅老師 解答
2021-05-12 17:46