2019年1月，甲公司派張某參加為期兩個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元及培訓(xùn)期間差旅費(fèi)6000元。約定張某培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)不得離職，否則應(yīng)向甲公司支付違約金。2019年3月，張某培訓(xùn)結(jié)束后回到甲公司工作。2020年3月，張某以勞動(dòng)合同期限滿為由離開(kāi)甲公司。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲公司要求張某支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。違約金怎么算

答： 你這里他約定的那個(gè)服務(wù)期是三年，但實(shí)際只工作了一年零三個(gè)月，也就是還有另外的一年零七個(gè)月要給那個(gè)違約金的金額36000/36×19

老師，這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費(fèi)用和之后提高到的工資有沒(méi)有設(shè)置限額

答： 這個(gè)培訓(xùn)之后提高工資，這個(gè)沒(méi)有限額要求。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

A公司與員工劉甲訂立勞動(dòng)合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬(wàn)元。劉甲在專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動(dòng)合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請(qǐng)計(jì)算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說(shuō)明計(jì)算依據(jù)。

答： 同學(xué)您好，一般可以理解為按年分配這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進(jìn)行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8