勞動(dòng)者自己不想續(xù)訂為什么還要支付補(bǔ)償金？

答： 勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽的，只有在公司保持了原來(lái)的合同條件或是提高了的，那樣勞動(dòng)者拒絕了的，也會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

向勞動(dòng)者支付了賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為什么？還要選A？

答： 《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

單位招用一名員工，用工已滿一個(gè)月，但未滿一年。這名員工不肯與單位簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在單位想與他終止勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)位單位需支付補(bǔ)償金嗎?

答： 你好，要支付補(bǔ)償 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。